Saygıdeğer hocam, özel sektörde çalışıyorum. Çalıştığım iş yeri ile yaptığımız yazılı iş sözleşmesinde çalışma saatlerinde kanunun belirlediği süreler yazmakta. Fakat her gün 1,5 saat fazla çalışıyoruz ve iş yerindeki konumum gereği akşamları ya da tatil günlerinde mesai yapabiliyoruz. Karşılık olarak herhangi bir ücret almıyoruz. Bu duruma kalben razı değiliz fakat iş verenimiz ile mesai saatlerini konuşmamız bile iş verenin sözleşmemizi fesh etmesine sebep olacağı için sesimiz çıkmıyor. Yani işveren tarafına da razı gibi görünüyoruz. Zahiren razı görünüyor olmak durumu göz önünde bulundurulduğunda adaleti mahzaya muhalif bir durum ortaya çıkıyor mu, bu durumdan çalışanın lehine bir hak doğuyor mu?
İşçi/işveren ilişkilerinde sözleşme esastır. Sözleşme bulunmayan noktalarda ise meri kanunlar muteberdir. Sizin durumunuzda hatalı siz görünüyorsunuz. İçinizden razı olmadığınız şeye neden razı görüntüsü veresiniz ki? Rızık hiçbir patronun elinde değildir. Razı olmadığınız yerde şahsiyetinizi eskitecek yerde daha makul bir iş yeri bulmalısınız.